Referent Medizinisches Qualitätsmanagement (m/w/d)

In dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit Pflege- und Ärztlichem Dienst ein ganzheitliches medizinisches Qualitätsmanagement, um die Versorgungsqualität kontinuierlich zu verbessern, Strukturen und Prozesse zu optimieren und eine bestmögliche Behandlungsqualität sicherzustellen. Sie definieren Qualitätskennzahlen, analysieren Ergebnisse und leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. Sie sichern Qualität im Einzelfall, werten Feedback aus und bewerten Qualitäts- und Sicherheitsereignisse – mit Unterstützung der Geschäftsführung und Ärztlichen Direktion.

• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Silvesterfreier Tage
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
• Kostenübernahme Röntgenschein und Strahlenschutz in der Nuklearmedizin

• Entwicklung und Etablierung eines ganzheitlichen medizinischen Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit Pflege und Ärztlichem Dienst
• Festlegung von Qualitätskennzahlen und Auswertungsverfahren, regelmäßige Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen
• Sicherstellung nachhaltiger Qualität durch Fall- und Anlassbezogene Maßnahmen sowie Auswertung von Patientenfeedback
• Bewertung von Qualitäts- und Sicherheitsereignissen, Identifikation von Risiken und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Klinikteams und Einbindung der Geschäftsführung und Ärztlichen Direktion

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Medizinmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswesen/Hospital Management oder medizinisch/pflegerisches Studium mit MBA/akademischer betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• QM-Erfahrung im Krankenhaus, Erfahrung mit externen Audits oder Moderation von Qualitätszirkeln
• Kenntnisse im Risikomanagement im Krankenhaussektor
• Analytische Prozess- und Projektmanagementkenntnisse; sichere IT-Kenntnisse (z. B. Dedalus ORBIS oder vergleichbares System, MS Office, CIRSmedical, MS Visio)
• Ausprägte Konfliktlösungsfähigkeiten und wertschätzende, zielorientierte Kommunikation
• Bereitschaft zur Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen und Stakeholdern

• konfliktfähige Kommunikation
• team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• strukturierte, analytische Arbeitsweise
• QM im Krankenhaus
• Risikomanagement
• Prozessanalyse