Referent (m/w/d) der Geschäftsführung sowie für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Handwerkskammer Trier sucht ab sofort in Vollzeit einen Referent (m/w/d) der Geschäftsführung sowie für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Erarbeitung und inhaltliche Vorbereitung von politischen und handwerksspezifischen Themen und Konzepten


• Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen, Reden und Präsentationen


• Vertretung der Brancheninteressen und Kooperationen mit Partnerverbänden


• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gremien- und Vorstandssitzungen


• Eigenständige Erstellung von Presseinformationen und -erklärungen sowie Presseanfragen beantworten


• Konzeption und redaktionelle Erstellung von Printprodukten (insbesondere die fristgebundene Erstellung des Deutschen Handwerksblatts sowie Flyer und Broschüren)


• Zielgruppenanalyse, kontinuierliche Evaluation, Entwicklung zukunftsweisender PR- und Kommunikationsstrategie

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, modernen Unternehmen


• familienfreundliche Arbeitsbedingungen


• die Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L (EG 12 Stufe 1 bis 5)


• eine wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeit-Stelle von 39 Stunden


• einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten


• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten


• eine betriebliche Krankenzusatzversicherung


• Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung


• Corporate Benefits


• Zuschuss zum ÖPNV


• Jobradleasing


• ein gutes Betriebsklima

Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums in Politik-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar


• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und adressatengerecht aufzubereiten


• Berufserfahrung mit der Erstellung von Kommunikationsstrategien von Vorteil


• Souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen und Stakeholdern, hohe Diskretion sowie Interesse an politischen, administrativen und organisationsbezogenen Zusammenhängen


• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise


• Erfahrung im Umgang mit der Erstellung und Gestaltung von Print- und digitalen Publikationen