Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Eigenmarken Einkauf und Entwicklung national | international

Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung Eigenmarken Einkauf und Entwicklung national | international

Stellenbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben:

Mit engagierten Mitarbeiter:innen wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen kreative Köpfe für den Bereich Eigenmarkeneinkauf der REWE Group Buying GmbH. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang, etwas zu bewegen, die strategische Ausrichtung des Eigenmarkeinkaufs zu gestalten und bei der operativen Umsetzung sowie bei ausgewählten bereichsübergreifenden Projekten wirksam zu unterstützen.

Was du bei uns bewegst:

Du zeigst Einsatz: Du unterstützt die Geschäftsleitung und entlastest sie bei operativen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen und treibst die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv voran.

Du gestaltest Zukunftsthemen: Du initiierst, planst und steuerst bereichsinterne sowie bereichsübergreifende Projekte und Initiativen inklusive Umsetzung und Nachverfolgung sowie Ergebnissicherung.

Du verbindest Menschen und Interessen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, HR, IT sowie weiteren internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine erfolgreiche Abstimmung über Bereichsgrenzen hinweg.

Du analysierst: Du wertest Daten aus unternehmensinternen und externen Quellen zu fachübergreifenden Themen aus, verdichtest Erkenntnisse zu entscheidungsrelevanten Aussagen und leitest Maßnahmen entsprechend ab.

Du schaffst Orientierung: Du bereitest strategische Fragestellungen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen managementgerecht auf und unterstützt so fundierte Entscheidungen.

Du arbeitest ergebnisorientiert: Du übernimmst das Monitoring sowie das Reporting fachübergreifender Themen und hältst Fortschritte, Risiken und Handlungsbedarfe nachvollziehbar nach.

Du hast alles im Blick: Du bereitest interne und externe Termine vor und nach, begleitest diese, vertrittst die Geschäftsleitung bei Bedarf und stellst eine verlässliche Nachbereitung sicher.

Du setzt Impulse: Du konzipierst und moderierst Workshops, Strategietage und bereichsweite Veranstaltungen. Du schaffst Räume für Austausch, Beteiligung und Weiterentwicklung.

Du förderst Talente: Du begleitest Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen unserer Trainees.

Was uns überzeugt:

Deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und nachhaltig. Dein Auftreten ist aufgeschlossen und verbindlich, und du überzeugst mit diplomatischem Geschick. Du gehst proaktiv an Themen heran und arbeitest dich schnell in neue Aufgaben ein; dabei denkst du strategisch, priorisierst sicher und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.

Deine Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Deine Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Einkauf, Category Management oder in der Beratung.

Deine Projektkompetenz: Du hast Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Steuerung von Projekten und bringst Themen zuverlässig von der Planung in die Umsetzung. Du behältst auch bei vielfältigen Stakeholdern, Abhängigkeiten und Zielkonflikten den Überblick.

Deine Kommunikationsstärke: Du kannst unterschiedliche Zielgruppen adressieren und bereitest Inhalte managementgerecht auf.

Deine Skills: Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit. Du nutzt moderne digitale Werkzeuge sicher und bringst idealerweise Erfahrungen mit KI-Anwendungen, kollaborativen Plattformen sowie datengestützten Arbeitsweisen mit.

Dein Engagement: Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität zeichnen dich ebenso aus wie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, die Organisation aktiv weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group) sowie externen Partnerunternehmen.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug, Heirat.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

EEO Statement

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.