Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal

TEIL EINES GUTEN TEAMS WIR SUCHEN SIE! Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung
für den Bereich Personal
in Vollzeit Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:

" sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter "

" man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen "

" interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten "

" Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten "

" eine Behörde, die mit der Zeit geht "

Aufgabenbereich:

• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung im Team einschließlich Vertretungsregelung
• Umsetzung von tariflichen und sonstigen abrechnungsrelevanten Änderungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Verantwortlich für die Einhaltung und Erledigung aller gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in allen tariflichen-, sozialversicherungs-, und steuerrechtlichen Fragstellungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen sowie Durchführung von Jahresabschlusstätigkeiten
• Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der Prozessabläufe im Bereich der Entgeltabrechnung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich wie z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o.ä. oder vergleichbare Qualifikation
• langjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit
• sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
  (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
• eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
• ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
• Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
• weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste, u.v.m.

Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen das Team Personalentwicklung/Recruiting,
Frau Westhofen/Frau Lahr, gerne weiter.
Tel.: 70

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage zu finden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.