Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten für Arbeits- und Tarifrecht, der sich für die Entwicklung moderner Personalarbeit begeistert. Als Teil des Grundsatzreferats werden Sie für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht verantwortlich sein und die Geschäftsführung, interne Gremien und Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen beraten.

Kurzüberblick

• Standort: Braunschweig
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Beschäftigter

Aufgaben

Als Referent für Arbeits- und Tarifrecht werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Bearbeitung von personal-arbeits- und tarifrechtlichen Themen, einschließlich der Erarbeitung von Strategien, interner Richtlinien und Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Die Beratung der Geschäftsführung, interner Gremien und Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Die Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen mit arbeits- und tarifrechtlichem Bezug
• Die Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen
• Das Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz
• Die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Die Recherche zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und die Erstellung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Ein Referendariat mit dem 1. und 2. Staatsexamen
• Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung
• Fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich

Benefits

• Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können
• Die betriebliche Altersvorsorge bietet eine attraktive Absicherung im Alter
• Die Kindertagesstätte des Klinikums bietet eine Betreuung für die Kinder unserer Beschäftigten
• Das Fahrrad-Leasing-Angebot ermöglicht die Nutzung von Fahrrädern zu Sonderkonditionen
• Die Nutzung der Plattform für Sonderkonditionen auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen
• Das Deutschland-Ticket Jobticket ermöglicht die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu vergünstigten Konditionen
• Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitenden, einschließlich der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen
• Das Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs in den Betriebsküchen
• Die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen
• Die Möglichkeit, bei planbaren Betreuungsengpässen Hilfe von der Kinderbetreuung in Anspruch zu nehmen
• Die Möglichkeit, Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung zu erhalten, wenn der Arzt dies verordnet hat
• Das Lebensarbeitszeitkonto, das die Möglichkeit bietet, Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben zu nutzen