Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht, der sich für die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit begeistert. Als Teil des Geschäftsbereichs Personal agiert der Referent als Ansprechpartner und verlässlicher Begleiter für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Kurzüberblick

• Standort: Braunschweig
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Beschäftigter

Aufgaben

Als Referent für Arbeits- und Tarifrecht sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Verantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen
• Erstellen von Verträgen/Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung
• Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
• Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen)
• vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• berufliche Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung
• fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsrechts
• persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich
• Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen

Benefits

• Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
• Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
• Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
• Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
• Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
• Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
• Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein.
• Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
• Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
• Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
• Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen.
• Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
• Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an.
• Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.