Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

HR – ab sofort – unbefristet – Bielefeld

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Koordination, Nachverfolgung und Dokumentation von Terminen für BEM-Gespräche und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Konzepte zur Gesundheitsförderung und präventiver Maßnahmen und Events für ein gesundes Arbeitsumfeld (z.B. Gesundheitstage)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsräten, Fachärzten oder externen Dienstleistern
• Erstellung von Präsentationsinhalten für interne Gremien und strategische Beratung der Geschäftsführung & Personalleitung zu allen Themen der Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Aufbau und Weiterentwicklun eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements für die STOCKMEIER Gruppe
• Hierarchie- und fachübergreifende Moderation von Prozessen und Workshops im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich oder adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Kontext BEM (z. B. BEM-Koordinator oder BEM-Fachkraft) oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ: Erfahrungen in betriebsmedizinischer Tätigkeit)
• Erste Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und in der betrieblichen Gesundheitsförderung, vorzugsweise in Industrieunternehmen
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und verschiedenen Stakeholdern
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (z. B. SGB IX, Datenschutz)
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft deutschlandweit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

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Warum STOCKMEIER?

Viele gute Gründe für die STOCKMEIER Gruppe

• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
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