Referent (m/w/d) HR-Projekte & Organisationsentwicklung

Akkodis ist ein global führendes Unternehmen in Engineering, IT und F&E.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Mit unserem 360°-Angebot unterstützen wir Kunden in einer dynamischen Technologie- und Wettbewerbswelt dabei, eine nachhaltige und smarte Zukunft zu gestalten.
Unsere 50.000 visionären Köpfe weltweit treiben Innovation mit Ideenreichtum und Einsatzkraft voran
- für eine intelligentere Welt von morgen.
Kundendetails Für unseren renommierten Kunden aus der Luftfahrt-Branche suchen wir Verstärkung für unser Team in Frankfurt a.
M.
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Stellenbeschreibung Unterstützung des HR Management Boden bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf den Freiwilligenprogrammen „New Ways" sowie organisatorischen Reorganisationen im Rahmen laufender Transformations- und Restrukturierungsvorhaben Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen im Rahmen des Freiwilligenprogramms New Ways Analyse und Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen einschließlich Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Steuerungsinstrumenten Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen innerhalb des HR Managements Boden Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder HR-Projektarbeit Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie in organisatorischen Transformationsprojekten Erfahrung in der Erstellung von Managementunterlagen und Entscheidungsvorlagen Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse mindestens B2 Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in komplexen Stakeholder-Konstellationen Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Zusammenhänge wünschenswert Das Angebot Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten) Teamspirit und Diversität Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. xmdgtar
Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.