Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung

Stellenbeschreibung:

Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Sicherstellung konformer interner und externer Audits, die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements sowie die Koordinierung von Maßnahmen spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbares und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.

Kurzüberblick

  • Standort: Deutschland
  • Arbeitsmodell: Vollzeit
  • Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung sind Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen
  • Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltigkeit bei HR
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance
  • Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich
  • Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) und Stellen der Prozess-Compliance sicher
  • Enges Abstimmen mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern, bei Bedarf auch Einbezug der Tochterunternehmen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Begleitung von Transformationsprojekten zur Digitalisierung, Effizienz- und Effektivitätssteigerung im HR Bereich sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen, dabei auch Training und Beratung der relevanten Stakeholder
  • Betreuung des HR-Parts im Managementsystem sowie Etablierung und Weiterentwicklung einer Prozesslandkarte HR (Aufbau HR Processbook)
  • Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen

Benefits

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
  • Kita-Zuschuss
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Bikeleasing
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine
  • Flexible Gleitzeitregelungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebsarzt
  • Corporate Benefits
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    21 Mai 2026
  • Gehaltsspanne (KI-Schätzung):

    60000€ bis 90000€ p.a.
  • Standort:

    Kassel

    Einsatzort:

    Deutschland
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    Leitend
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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