Referent (m/w/d) KI und Digitale Zusammenarbeit

Seit über 160 Jahren sind wir ein Teil der Region. Bereits seit Generationen stehen wir so beständig, fair, ver­lässlich und partner­schaftlich an der Seite der Menschen, die hier leben. Als größte Genossenschafts­bank vor Ort über­nehmen wir über die För­derung unserer Mitglieder hinaus Verantwortung. Wir sehen uns als Vorreiter für neues Denken: Für uns gehören wirt­schaft­licher Erfolg und Nachhaltigkeit untrennbar zusammen, wenn wir die Zukunft für alle lebenswert gestalten wollen. Deshalb führen wir unsere Geschäfte mit Rück­sicht auf ökologische, ethische und soziale Belange.

Referent (m/w/d) KI und Digitale Zusammenarbeit

Region Ulm

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams „Meine Bank fürs Leben“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Strangs „KI & digitale Zusammen­arbeit“, inklusive KI-Cockpit-Struktur, M365-Spielregeln, Leit­fäden und Intranet-Auftritt zur nachhaltigen Verankerung digitaler Arbeitsweisen
• Eigenständige Konzeption und Durch­führung von Workshops sowie Begleitung von Führungs­kräften und Teams zur wirksamen Nutzung von KI, Automatisierung und kollaborativen Tools im Arbeitsalltag
• Koordination von Formaten und Maßnahmen sowie aktive Schnitt­stelle zu IT, HR und Kommunikation zur strukturierten, skalierbaren Umsetzung in der Fläche
• Mitwirkung an internen Kommunikations­maßnahmen und Sicht­bar­machung von Best Practices zur Förderung einer modernen, digitalen Zusammenarbeit

• Qualifikation: Bankausbildung, ergänzt durch Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie analytisches und strategisches Denk­vermögen
• Digitalkompetenz: Hohe Affinität zu KI, Automatisierung und digitalen Arbeitsweisen, sicherer Umgang mit M365 und kollaborativen Tools sowie die Fähig­keit, digitale Lösungen verständlich zu vermitteln
• Erfahrung: Erfahrung in Digitalisierung, Prozess­optimierung oder Change, Konzeption und Durch­führung von Workshops sowie bereichs­über­greifende Zusammenarbeit (z. B. IT, HR, Kommunikation)
• Persönlichkeit: Gestaltungsfreude, Lern­bereit­schaft und Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte, reflektierte und zukunftsgerichtete Arbeitsweise
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations­stärke, hohe Team- und Kunden­orientierung, Fähigkeit sowie Menschen zu begeistern und mitzunehmen

• Flexibles Arbeiten
  Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.
• Flexibles Arbeiten und Workation
  Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit, 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Erfrischend anders arbeiten
  Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal, ob mit EGYM Wellpass, voiio oder machtfit – wir fördern die Gesundheit pro Mitarbeitendem mit rund 400 Euro im Jahr.
• Heimattag
  Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!
• Finanzielle Anreize
  Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einem 13. Gehalt sowie einer leistungsorientierten Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!