Referent (m/w/d) Klinische Analysen / Medizincontrolling

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 40 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung sowie Seniorenzentren. In unseren stationären und ambulanten Einheiten im Gesundheitswesen versorgen wir täglich hunderte Patientinnen und Patienten kompetent unter Anwendung modernster Standards auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau.

• Med.-ökonomische Datenanalysen/Controlling
• Schnittstellenfunktion zum Rechnungswesen
• Liegezeiten/Verweildauer–Management
• Med. peer-reviews: Fehler-Identifikation, Verbesserungsvorschläge Abläufe, Verfahren, klinische Prozesse (OP, Ambulanz, Hybrid-DRGs)
• Med. Patientendaten-Analysen
• Übergreifend für die JG-Verbund-KHer: Benchmark-Analysen für Leistungsgruppen
• Netzwerkerhebungen
• Schnittstellenaufgaben zum med. Controlling der KHer
• KI-Analysen über JG-Verbund-KHer
• Entwicklung von Optimierungsstrategien und -maßnahmen

• Mehrjährige Berufserfahrung im (Medizin-)Controlling von KHern/MVZs
• Bachelor oder Master-Studium (Gesundheits-)Ökonomie oder kfm. Ausbildung vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fähigkeit zur selbständigen Erstellung von Analysen komplexer medizinökonomischer Fragestellungen
• Erfahrungen im Umgang mit Daten des §21-Datensatzes und der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
• Ausgeprägte Analyse- und Zahlenaffinität verbunden mit sicherem IT-/Technologieverständnis und digitaler Anwendungskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sympathische, offene, kommunikative Persönlichkeit und Teamplayer

• Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Homeoffice-Regelung
• Eine zukunftssichere, anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung gem. AVR inkl. Urlaubs- und Weihnachtszuwendung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Urban Sports)

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