Referent (m/w/d) - Netzschutz- und Prozessautomatisierung (2 Jahre befristet) - Start aus der Fläche möglich

Erkennen. Koordinieren. Stabilisieren. Im Team Netzengpassmanagement.

Für dich ist ein Puzzle erst richtig spannend, wenn die Teile in Bewegung sind? Dann könnte im Netzengpassmanagement dein Traumjob auf dich warten. Wir analysieren die Belastung unserer Stromnetze, identifizieren Engpässe frühzeitig und koordinieren die Maßnahmen, die unsere Netze stabil halten. Damit der Strom immer da fließt, wo er gebraucht wird.

Was uns als Team wichtig ist: Die Verbindung von technischem Know-how und energiewirtschaftlichem Verständnis. Verantwortung für unsere Versorgungssicherheit.

Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt zwischen 62.127 € und 87.156 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

• Parametrierung von Geräten und Systemen zum Netzschutz und zur Netzautomatisierung
• Durchführung von Risikobetrachtungen zur Schutzgeräteauslegung sowie Betrieb von Netzmonitoringsystemen
• Durchführung vonSystemanalysen im Hinblick auf Selektivität und Regelverhalten
• Projektkoordination bei Netzerweiterungen und Ersatzinvestitionen
• Selbstständige Inbetriebnahme von Schutz-, Steuer- und Regelsystemen

• Abgeschlossene elektrotechnische Aus- und Weiterbildung (z.B. Meister*in oder Techniker*in) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung oder abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 9 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 6 Jahre im o.g. Aufgabengebiet)
• Bereitschaft zum Erwerb der Schaltberechtigung für alle Spannungsebenen (20kV, 110kV, 220kV)
• Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen (Mittel- und Hochspannung) wünschenswert
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitungszeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.