Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Referent (m/w/d) für Prävention und Gesundheitsförderung

Wir suchen einen engagierten Referenten (m/w/d) für Prävention und Gesundheitsförderung, der sich für die Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Dachmarke "Gesunde Lebenswelten" begeistern kann. Als Schnittstelle zum Bereich Grundsatzfragen der Prävention und Gesundheitsförderung werden Sie aktiv an der Entwicklung von Leistungen zur Prävention und gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen nach 5 SGB XI beteiligt.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Stelle

Aufgaben

Als Referent (m/w/d) für Prävention und Gesundheitsförderung werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Bildung der Schnittstelle zum Bereich Grundsatzfragen der Prävention und Gesundheitsförderung
• Begleitung und Koordination bundesweiter Projekte zur Prävention und Gesundheitsförderung nach 20a SGB V
• Entwicklung von Leistungen zur Prävention und gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung in stationären Pflegeeinrichtungen nach 5 SGB XI
• Analyse relevanter Fachthemen und Entwicklung von innovativen Projektansätzen, Interventionen und Präventionsketten
• Führung von Vorträgen, Moderationen und Besprechungen sowie Gremienarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Versorgungsbereich Prävention und Gesundheitsförderung sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement nach dem Lebensweltenansatz
• Erfahrungen im Projektmanagement der Prävention und Gesundheitsförderung nach dem Lebensweltenansatz sowie Gremien- und Präsentationserfahrung
• Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie konzeptionelle und weitgehend eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kooperativer Arbeitsstil, der zu einer konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit im Team beiträgt

Benefits

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Balance zwischen Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Gesundheitsförderung
• Vorteile und Vergünstigungen