Referent Personalbetreuung und Beratung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du verantwortest den Recruiting- und Stellenbesetzungsprozess operativ end‑to‑end – von der Stellenplanung über die Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren und der Einstellung
• Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden
• Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen
• In der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien – insbesondere dem Betriebsrat – bereitest du personelle Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen sorgfältig und verlässlich vor
• In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern
• Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) führst du eigenständig durch – strukturiert, vertraulich und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal
• Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen; idealerweise bringst du Erfahrung mit dem TVöD mit
• Du handelst eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf