Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur, ein wertschätzendes Miteinander und eine starke Rolle als strategischer Sparringspartner im Konzern aus.

Als Teil unseres Teams der Personalentwicklung tragen Sie entscheidend dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende wirksam in ihrer Entwicklung zu unterstützen - und stärken zugleich unser Gesundheitsmanagement als strategischen Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit im Unternehmen.

• Sie beraten HR-Partner und Führungskräfte als interner Dienstleister zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, wie auch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Personalentwicklung nutzen Sie strategisch als Hebel zur Förderung von Leistungsfähigkeit, Führungskultur und Zusammenarbeit und verankern das betriebliche Gesundheitsmanagement als festen Bestandteil moderner Führung.
• Als Teil des HR-Teams entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter - mit dem Ziel, Gesundheit als strategischen Erfolgsfaktor nachhaltig zu etablieren.
• Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gestalten und koordinieren Sie konzeptionell und stellen eine qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
• Sie analysieren relevante Gesundheitskennzahlen, leiten Handlungsbedarfe ab und entwickeln wirksame Maßnahmenpakete - orientiert an Daten, Trends und Feedback.
• Sie koordinieren interne und externe Stakeholder (z. B. Gesundheitsangebote, Dienstleister, interne Programme) und sorgen für ein ganzheitliches BGM-Portfolio.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswissenschaften, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und haben insbesondere Kompetenz in der Durchführung von Trainings, Workshops sowie in der Konzeption wirksamer Lernformate.
• Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation oder Praxiserfahrung im Gesundheitsmanagement mit oder haben bereits gesundheitsorientierte Formate innerhalb der Personalentwicklung begleitet.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Sie haben Freude daran, Entwicklungen aktiv voranzutreiben, Innovationen einzubringen und nachhaltige Lern- und Gesundheitsimpulse im Unternehmen zu setzen.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, um aus relevanten Kennzahlen - etwa Gesundheitsreports, Teilnahmequoten oder Belastungsanalysen - wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten.

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