Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Hallo! Wir sind die DIS AG ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt.Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit ber 50 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und begleiten sie beim Einstieg in namhafte Unternehmen offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen. Fr uns zhlt nicht nur der Lebenslauf, sondern das richtige Match zwischen Persnlichkeit, Team und Aufgabe. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens.Vorteile Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt geben dir Sicherheit von Anfang anDigitale Zeiterfassung und ein Arbeitszeitkonto sorgen fr Transparenz und FlexibilittPersnliche Begleitung durch die DIS AG mit regelmigem Feedback und individueller KarriereberatungAbwechslungsreiche Aufgaben und eine wertschtzende TeamkulturFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 30 Urlaubstage fr eine gute Work-Life-BalanceFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum fr eigene IdeenGezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten individuell auf dich abgestimmtEin modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalitt zusammengehrenDeine Aufgaben Du konzipierst, steuerst und evaluierst Trainings- und Entwicklungsmanahmen und sorgst dafr, dass Lernen im Unternehmen gelebt wirdDu wirkst am Aufbau, der Weiterentwicklung und der Verffentlichung eines unternehmensweiten Weiterbildungsprogramms mitDu etablierst und optimierst Ausbildungskonzepte und bist eine vertrauensvolle Anlaufstelle fr unsere AuszubildendenDu bertst und betreust Mitarbeitende sowie Fhrungskrfte zu personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee LifecyclesDu steuerst und entwickelst das Personalcontrolling weiter inklusive HR-Kennzahlen, Reports und AnalysenMit deinem Know-how gestaltest du den HR-Bereich von morgen aktiv mit und untersttzt bei der Umsetzung der HR-Strategie und der UnternehmenszieleDein Profil Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, z.B. als HR-Generalist:in oder Personalentwickler:inDu hast eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, idealerweise ergnzt durch ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationDigitalisierung begeistert dich Kenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind von VorteilDu bist bereit, gelegentlich Dienstreisen zu bernehmenDeine Arbeitsweise ist eigenstndig, strukturiert und lsungsorientiertDu berzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstrke, Flexibilitt und ein hohes VerantwortungsbewusstseinVor allem aber: Du willst etwas bewegen und tglich dazu beitragen, Strukturen und Menschen weiterzuentwickeln