Referent Personalentwicklung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Job-ID 2761, Bad Oeynhausen

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Vollzeit (39 Std.), ab sofort, befristet bis zum als Elternzeitvertretung. Bewerbungen bis zum .

Mit unseren Fort- und Weiterbildungen stärkst du Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unsere Kurse orientieren sich an den jeweiligen Fachkonzeptionen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote.

Sie finden zentral im Bildungszentrum in Bad Oeynhausen und bei Bedarf dezentral statt – zum Beispiel in Gronau, Hamm oder Herne.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen suchen wir dich befristet bis zum in Vollzeit (39 Stunden) als Referent Personalentwicklung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischen und didaktischen Kenntnissen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Fort- und Weiterbildung mit.
• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit modernen Lerntechnologien, insbesondere im Bereich E‑Learning.
• Du bringst Kreativität bei der Entwicklung attraktiver Angebote mit.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du organisierst Fort- und Weiterbildungen und unterstützt das Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement.
• Du entwickelst ausgewählte Fort- und Weiterbildungsangebote für externe Zielgruppen weiter und machst sie sichtbar.
• Du entwickelst bestehende und neue Personalentwicklungstools kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit Geschäfts- und Bereichsleitungen zusammen und berätst sie zu passen‑den Personalentwicklungsangeboten.
• Du gestaltest die Programmplanung, -konzeption und -entwicklung - von der Bedarfserhebung bis zum fertigen Bildungsangebot.

Darauf kannst du dich freuen, wenn du bei uns anfängst:

Ein Team, das dich herzlich aufnimmt und sich auf dein Mitwirken freut.

Attraktive Vergütung & Vorteile

• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)
• Mitarbeiterrabatte, zum Beispiel für zahlreiche Online‑Shops
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

Kontakt

Dein Ansprechpartner: Herr Pascal Tatura | Leitung Personalgewinnung und -entwicklung | Tel.: