Referent Personalentwicklung (m/w/d)

In dieser Position entwickeln und implementieren Sie zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategien, identifizieren Qualifizierungsbedarfe und gestalten Weiterbildungen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams zusammen, steuern externe Partner und unterstützen Veränderungsprozesse. Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte und entwickeln KPI-basierte Reports. Ihre Arbeit stärkt die Kompetenz und Veränderungsfähigkeit der Organisation.

• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Hauseigene Kantine
• Innenstadtnahe Lage und gute Verkehrsanbindung

• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrategien und deren Umsetzung
• Identifikation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation, Moderation und Evaluation von Workshops und Fortbildungsveranstaltungen
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Trainer, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Entwicklungsfragen
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Rahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung von KPI’s zur Erstellung von Reports

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
• Moderations- und Präsentationsstärke
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Herausragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Beratungskompetenz
• Selbstreflexion, Authentizität, Empathie und Innovationsfreude

• Moderations- und Präsentationsstärke
• Beratungskompetenz
• Empathie
• Kenntnisse moderner Lehr- und Lernmethoden
• Projektmanagement-Erfahrung
• KPI-Entwicklung und Reporting