Referent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) in Baindt

Stellenbeschreibung:

Referent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) in Baindt

Kategorie: Verwaltung

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Voll- und Teilzeit und gehören seit über 70 Jahren zu den führenden Spielstättenbetreibern in Deutschland. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Mitarbeiter als auch Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Referent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) für Baindt.

WIR BIETEN

Unser Mindset: Einzigartiger Teamspirit, regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, flache Hierarchie, Wertschätzung und Transparenz, sowie gelebte und internationale Vielfalt
Finanzielles: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairen Verdienstmöglichkeiten und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, zwei Tage Homeoffice in der Woche, die Möglichkeit auf eine Woche Workation pro Jahr und einen zusätzlichen Urlaubstag bei besonderen Anlässen (Heirat, Umzug, runder Geburtstag, ...)
Arbeitsumfeld: Moderne (IT-) Arbeitsausstattung, lichtdurchflutete und offene Räumlichkeiten und eine Dachterrasse für entspannte Pausen
Einarbeitung & Weiterbildung: Professionelles Onboarding durch Ihr zukünftiges Team und Ihren Buddy, sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Stärkung: Regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung über unsere Menü-Lounge
Fitness & Gesundheit: Vergünstigtes Fitnessangebot durch den EGYM-Wellpass, Gesundheitstage, Teilnahme Firmenlauf, Bike-Leasing und ausgebildete psychologische Ersthelfer
Vorteile: Attraktive Vodafone-Rabatte, Vergünstigungen in der Outletcity Metzingen, Preisvorteile bei benefits.me und Corporate Benefits und weitere Prämien

IHRE AUFGABEN

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Lernprozesse gestaltet, Menschen weiterentwickelt und mit innovativen HR-Lösungen aktiv die Zukunft des Unternehmens vorantreibt.

Ermittlung, Auswertung und Analyse des Schulungsbedarfs sowie Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Auswahl geeigneter Maßnahmen
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
Eigenverantwortliche Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen, Trainings und Coachings
Identifikation aktueller Trends im Bereich der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen und Trainer
Administration und Ausbau des digitalen Schulungssystems
Key-User unseres Recruiting-Tools Coveto und Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Service in enger Abstimmung mit den Gebietsleitungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Auswahl zielgruppengerechter Recruiting-Kanäle
Regelmäßiges Reporting von Bewerberzahlen
Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben nach Bedarf

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
Erfahrung in der Präsentation und Moderation von Gruppen
Kompetenter Einsatz von KI-gestützten Tools zur Entwicklung und Optimierung digitaler Lerninhalte
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem guten Selbst- und Zeitmanagement

Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) aus folgenden Bereichen:

HR-Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d), Talent Development Specialist (m/w/d), Recruiter & Personalentwickler (m/w/d), HR Business Partner Talent & Development (m/w/d), Spezialist Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d), HR-Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d)