Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten für das Personalwesen, der sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert hat. In dieser Rolle werden Sie für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein und dabei betriebliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen beachten.

Kurzüberblick

Standort: Mindelheim
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Referent für das Personalwesen werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Vertragserstellung, Dokumentation sowie Fallbearbeitung unterschiedlicher Personalthemen
Allgemeine Personalverwaltung sowie Erstellung von Personalreportings und Statistiken
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Verwaltung und Führung von Personalakten
Selbständige und termingerechte Stammdatenpflege und Pflege der Zeitwirtschaft
Ansprechpartner für die Finanzbehörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger und betriebliche Altersvorsorge
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und deren Nachverfolgung
Selbstständige Abwicklung von Bikeleasing

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung in der selbstständigen Abrechnung
Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Höchste Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

Engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz
Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Möglichkeit, regelmäßig an Schulungen teilzunehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Lukrative und leistungsgerechte Vergütung sowie Vielzahl an tariflichen und freiwilligen Sozialleistungen

NOTE / HINWEIS: