Referent Projekt Management Office - Bewertung & Weiterentwicklung - Portfoliomanagement (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Projektmanagement-Referent - Bewertung und Weiterentwicklung - Portfoliomanagement (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanagement-Referenten, der unsere Projektportfolios effizient steuert und weiterentwickelt. Als Teil unseres Project Management Offices sind Sie für die gruppenübergreifende Steuerung und Qualitätssicherung verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Projektmanagement-Referent sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Steuerung, Koordination und Vollständigkeitsprüfung von Projektaufträgen
• Ermittlung und Bewertung des generischen Ressourcenbedarfs je Projekt
• Multiprojektsteuerung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Projektmanagement
• Qualitätssicherung zur Erreichung von Zieles in Bezug auf Reifegrad im Projektmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Ressourcen- und Multiprojektmanagement von Bauvorhaben
• Praxis im operativen Projektmanagement sowie in der Kalkulation von Honoraren und Eigenleistungen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Ressourcenplanungssoftware

Benefits

• Ausgeglichene Arbeitszeit mit 38 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Flexibles Arbeitsmodell mit variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Teilzeit-Optionen
• Fit für die Zukunft: Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team
• Abgesichert: Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobil: Attraktive Vorteile wie Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität
• Vernetzt: Offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools