Referent / Referentin (m/w/d) Energieberatung

Aufgaben

• Im Fachbereich 51 - Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik, liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer.
• Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie.
• Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.
• Sie konzipieren, erproben und skalieren ein Beratungskonzept für die einzelbetriebliche Energieberatung mit den Schwerpunkten Biogas, Photovoltaik und Wärmeerzeugung in landwirtschaftlichen Produktionsverfahren sowie Energieerzeugung aus landwirtschaftlichen Rohstoffen.
• Sie bearbeiten gesamtbetriebliche und ökonomische Fragestellungen rund um die Energieerzeugung und Vermarktung.
• Sie führen und steuern das Energieteam der Landwirtschaftskammer NRW fachlich und organisatorisch.
• Sie arbeiten mit relevanten Akteuren zur betrieblichen Energieerzeugung und -vermarktung in der Landwirtschaft zusammen, insbesondere in Gremien.
• Sie erstellen Kalkulationen zu den ökonomischen Auswirkungen rechtlicher und agrarpolitischer Maßnahmen.
• Sie organisieren fachspezifische Fortbildungen für Beraterinnen und Berater.
• Sie veröffentlichen Fachbeiträge und übernehmen Vortragstätigkeiten.
• Sie führen in Einzelfällen einzelbetriebliche Beratungen durch.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. -Master, FH-Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung.
• Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit und haben gute Kenntnisse im Bereich Ökonomie und Erzeugungsanlagen.
• Sie handeln eigenverantwortlich und treffen klare Entscheidungen, auch in herausfordernden Situationen.
• Sie verbinden unterschiedliche Interessengruppen und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten auch unter Zeitdruck den Überblick und setzen Prioritäten.
• Sie präsentieren überzeugend, wecken Interesse und laden zum Austausch ein.
• Sie sehen Veränderungen als Chance und gestalten diese aktiv mit.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein, sind flexibel und bringen Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen mit.
• Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten.