Referent Risikomanagement und Governance (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• In der Funktion als Referent/in Risikomanagement & Governance übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines integrierten Risikomanagements, das die Themen Risikomanagement, internes Kontrollsystem und Governance vereint.
• Außerdem unterstützen Sie bei der Ausweitung des internen Kontrollsystems im ADAC SE-Konzern.
• Sie wirken zudem verantwortlich in Projekten, z.B. Transformationsprojekten, mit.
• Des Weiteren planen und überwachen Sie die Umsetzung der Regelprozesse des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems.
• Dabei agieren Sie eigeninitiativ, konzeptionell stark und kommunizieren adressatengerecht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs - alternativ über eine gleichwertige Ausbildung mit eindeutig wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Governance, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem und/oder Projektmanagement mit, idealerweise gesammelt in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Zusätzlich zeichnen Sie sich durch sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln mit hoher Eigeninitiative und überzeugen durch ausgeprägte Umsetzungsstärke.
• Außerdem bringen Sie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit und treten stets souverän auf. Sie haben Erfahrung darin, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und verständlich zu präsentieren.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Beim ADAC findet u. a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Zusätzlich werden besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung honoriert.
• Hybrides Arbeiten: Je nach Tätigkeit können Sie bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten. Das kombiniert die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Präsenz im Büro.
• Flexible Arbeitszeiten: In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Die Betriebliche Altersversorgung (BAV) sorgt fürs Alter vor. Der ADAC zahlt jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich ist Entgeltumwandlung möglich.
• MVV Abo Job: Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn das MVV Abo Job an, mit besonderen Ermäßigungen im öffentlichen Verkehr.
• Verkehrsgünstige Lage & Anbindung: Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz; auch im Home Office ist der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden.
• Hinweis: Das sind nur einige Beispiele der Benefits; die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu Leistungen und Benefits. Angebote können je nach Standort und Position variieren.

Das sind wir

Der ADAC ist in Bewegung und unterstützt unterschiedlichste Bereiche wie Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder Luftrettung. Wir sind da.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.