Referent Stab (m/w/d)*

Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Portfolio- und Dokumenten-Management bereichert.

• Strategische Unterstützung : Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Zentralbereichsleitungen bei strategischen und kommunikativen Themen.
• Gremien- & Entscheidungsmanagement : Vorbereitung von Vorstandssitzungen, Gremienterminen und strategischen Entscheidungsgrundlagen.
• Projektkoordination : Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen sowie Unterstützung bei unternehmensweiten Projekten mit Vorstandsbezug.
• Kommunikation auf höchster Ebene : Erstellung von Reden, Briefings und Präsentationen sowie Vertretung des Vorstands in internen Arbeitsgruppen
• Organisatorische Steuerung : Schnittstelle zwischen Vorstand, Zentralbereichsleitungen und externen Stakeholdern – inklusive Koordination von bereichsübergreifenden Themen

• Hochschulabschluss in BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Fokus auf Versicherungswesen/Risikomanagement.
• Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Versicherungsindustrie von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern.
• Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.

• Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr : Erfahre hier mehr über unsere Benefits

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