Referent Trainingszentrum (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie das Trainingszentrum im Geschäftsbereich High Voltage aktiv mit, planen und realisieren Trainingsformate und begleiten das Teilnehmer- wie Referentenmanagement. Sie koordinieren Hotelunterkünfte, erstellen Ablaufpläne und unterstützen Moderationen sowie die Vor- und Nachbereitung von Trainings. Sie sorgen für professionelle Trainingsräume inklusive Technik und Materialien und sichern Qualitätsstandards. Durch kontinuierliche Optimierung der Abläufe sowie die Pflege des E-Learning-Systems tragen Sie zur fachlichen Weiterentwicklung bei – und unterstützen die Energiewende durch hochwertige Schulungen.

• Unbefristete Anstellung
• Gehalt nach IG Metall-Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance mit Mobile-Work
• Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 600 EUR/Jahr)
• Mitarbeiter-Aktienprogramm

• Planung und Organisation von Trainings und Veranstaltungen im Trainingszentrum
• Verantwortung für Teilnehmer- und Referentenmanagement
• Eigenständige Planung und Koordination von Hotelunterkünften für Teilnehmende und Referenten
• Erstellung/Aktualisierung von Ablaufplänen, Teilnahmeurkunden; Unterstützung bei Moderationen
• Vorbereitung der Trainingsräume inkl. Technik, Ausstattung und Materialien
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Inhalten, Mitwirkung an Verbesserungsprozessen
• Pflege des E-Learning Management Systems und Mitwirkung an der Erstellung/Veröffentlichung von Online-Lerninhalten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Trainings- oder Eventumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu digitalen Tools
• Ergebnisorientierte Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verbindliches Auftreten, Serviceorientierung und Flexibilität
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse vorteilhaft
• Bereitschaft zur regelmäßigen Vor-Ort-Präsenz (4–5 Tage/Woche)

• ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• MS Office
• digitale Tools; Erfahrung mit Veranstaltungs- oder Projektmanagement-Systemen
• E-Learning Management System (grundlegendes Verständnis)