Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik

Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten (w/m/d) zur Einführung der Doppik, der unsere Kirchengemeinden bei der Umstellung von kameralen Strukturen hin zur Doppik unterstützt. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Kurzüberblick

• Standort: Münster
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Referent (w/m/d) zur Einführung der Doppik werden Sie aktiv an der Einführung der kirchlichen Doppik beteiligt und unterstützen die Umstellung der Finanzprozesse in unseren Kirchengemeinden und Verwaltungsstellen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitfäden
• Begleitung und Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Umstellung
• Analyse und Optimierung von Abläufen und Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- oder Anlagenbuchhaltung
• Erfahrung im Bereich des NKF oder der Doppik ist von Vorteil
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Affinität zu IT-Systemen und Erfahrung mit Finanzsoftware (Axians Infoma newsystem oder vergleichbar)
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Wissensstände einzustellen
• Erfahrungen in der Arbeit in Projekten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – aktuell zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € brutto bei einer Vollzeitstelle
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), Jobrad, Firmenfitness-Programm „Hansefit“ und Lebensarbeitszeitkonto
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport
• Teilnahme an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten