Referent:in Active Sourcing (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie das Personalmarketing und treiben Active Sourcing voran, um passende Talente für den Standort Stuttgart zu gewinnen. Sie bauen ein stabiles Talentnetzwerk auf und stimmen Recruiting mit Fachbereichen ab, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen. Sie beobachten den Arbeitsmarkt, leiten Maßnahmen ab und entwickeln Sourcing-Strategien weiter. Sie arbeiten eng mit Personalbereichen, Führungskräften und externen Netzwerken zusammen, um Recruiting-Erlebnisse zu optimieren. Sie tragen maßgeblich zur Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke und zur langfristigen Talentgewinnung bei.

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
• Job-Ticket
• Home-Office und mobiles Arbeiten

• Talente identifizieren und aktiv ansprechen über verschiedene Plattformen, vornehmlich für den Innen- und Außendienst
• Netzwerk kontinuierlich erweitern und externen Bewerberpool gezielt ausbauen
• Markttrends beobachten und Active-Sourcing-Maßnahmen ableiten
• Recruiting mit Fachbereichen und Führungskräften abstimmen, um passgenaue Besetzung zu erreichen
• Sourcing-Strategien eigenständig weiterentwickeln und Sonderaufgaben übernehmen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung im Active Sourcing und sicherer Einsatz im Recruiting-Alltag
• Gute Marktkenntnisse in Personalbeschaffung und Arbeitsmarktumfeld
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Beziehungsmanagement: offene, empathische und wertschätzende Ansprache
• Organisierte, eigenständige Arbeitsweise mit kreativen Lösungsansätzen

• Empathie
• Offenheit
• Wertschätzende Kommunikation
• Active Sourcing
• Xing
• LinkedIn