Referentin bzw. Referent (w / m / d) im Referat \"Kammeraufsicht, Heilberufe mit Approbation, Bestattungsrecht\"

Wir suchen für das Referat "Kammeraufsicht, Heilberufe mit Approbation, Bestattungsrecht" des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum

eine Referentin bzw. einen Referenten

Die Aufgaben des Referats umfassen im Wesentlichen drei große Aufgabenbereiche: das Berufsrecht der Heilberufe mit Approbation, Aufsicht über die Heilberufskammern sowie das Bestattungsrecht. In diesem Zusammenhang werden im Referat Studieninhalte sowie an die Versorgungsbedarfe ausgerichtete Zulassungskriterien zum Studium mitgestaltet und vielfältige Aufsichts- und Genehmigungsaufgaben in den Bereichen der Heilberufskammern, Studium und Approbation wahrgenommen. Das Referat arbeitet im Rahmen seiner Zuständigkeit an Maßnahmen zur Sicherstellung der hausärztlichen Versorgung, wie Landarztquote, Hausarztaktionsprogramm, Quereinstieg in die allgemeinmedizinische Versorgung und Ausbau von Medizinstudienplätzen mit. Im Referat ist auch die Zuständigkeit für das Bestattungsrecht verortet, wobei der aktuelle Schwerpunkt auf Digitalisierung und Einführung einer elektronischen Todesbescheinigung liegt.

Ihr Aufgabenbereich

• Grundsätzliche und spezielle Fragen des Approbations- und Berufsrechts

• Begleitung von Reformen des Berufsrechts auf der Landes- und Bundesebene unter besonderer Berücksichtigung der Belange des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) und der Krisenresilienz des Gesundheitswesens

• Mitwirkung bei der Genehmigung von medizinischen Modellstudiengängen und universitären Prüfungsordnungen

• Mitarbeit bei dem Projekt „Einführung einer elektronischen Todesbescheinigung in NRW“

• Vorbereitung von Terminen, Redeentwürfen und Antwortschreiben

• Bearbeitung von Eingaben und Petitionen

Ihr fachliches Profil

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Befähigung zum Richteramt)

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Gesetzgebungsverfahren und im Bereich der Ausbildung der Heilberufe mit Approbation
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundes-, Landes- und nachgeordneten Behörden bzw. Ausbildungsstellen
• Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von Prozessen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz

• analytisches und strategisches Denken

• Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien

• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick

• interkulturelle Kompetenz

• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung
• „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.