Referent*in für die Geschäftsführung der Professur Ausschreibungs-ID: fb01-0016-ref-2026

Stellenbeschreibung:

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für Kriminalwissenschaften, Professur für Strafrecht, Strafprozessrecht, Internationales Strafrecht und Rechtsvergleichung, Prof. Dr. Stefanie Bock, ist zum befristet bis eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als Referent*in für die Geschäftsführung der Professur zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

Geschäftsführung der Professur im Kontext ihrer Einbindung in den Fachbereich Rechtswissenschaften, das ICWC und das Graduiertenkolleg 3159
Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits- und Kooperationsprozesse sowie Koordination der Forschungs-, Lehr- und Gremienarbeit der Professur
eigenständige Analyse und Aufbereitung wissenschafts-, hochschul- und rechtspolitischer Fragestellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Strategiepapieren, Gutachten und Stellungnahmen
eigenständige Konzeption und Ausarbeitung von Reden, Vorträgen und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
fachliche Koordination und Abstimmung der Zusammenarbeit mit universitären und außeruniversitären Gremien, Institutionen sowie nationalen und internationalen Kooperationspartner*innen
strategische Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Wissenschaftskommunikation von Professur, ICWC und Fachbereich Rechtswissenschaften

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) im Bereich Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
Erfahrung im (Wissenschafts-)Management oder in der Hochschulverwaltung
Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation
Verständnis für universitäre Strukturen, Gremienwege und das Hochschulrecht
verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Organisationstalent, diplomatisches Geschick, absolute Diskretion und hohe Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen

Wir bieten:

ein kollegiales, inspierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienservice (Ferienbetreuung)
kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.Menschen mit Behinderungim Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.