Referent:in für Digitale Kommunikation, Content-Strategie und Sichtbarkeit (

Technische Universität MünchenMünchen

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der digitalen Sichtbarkeit der TUM in Suchmaschinen, sozialen Netzwerken und KI-basierten Informationssystemen (Redaktion, GEO und Social GEO, organisch)
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation plattformübergreifender Content- und Kommunikationsstrategien für Web, Social Media und weitere digitale Kanäle
Eigenständige Recherche, Konzeption, Koordination, Produktion und Redaktion zielgruppengerechter Inhalte und (neuer) crossmedialer Content-Formate
Analyse und Optimierung bestehender Kommunikations- und Redaktionsprozesse, Stakeholder-Management, Qualitätssicherung, systematische Evaluation
Erstellung und Weiterentwicklung von Wissensressourcen und Beratung von Redakteur:innen
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte mit internen und externen Akteuren
Beobachtung relevanter Entwicklungen in den Bereichen KI, digitale Kommunikation und Suchtechnologien sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die TUM

Anforderung

Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium auf MA-Niveau (Kommunikationswissenschaften u.Ä.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in strategischer digitaler Kommunikation, Content-Strategie, Online-Redaktion, dem oben aufgeführten Aufgabenfeld
Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen zielgruppenge-recht aufzubereiten
Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, hohe Problemlösekompetenz
Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in agilen Arbeitsumgebungen – sowie in der Koordination und Steuerung komplexer Vorhaben mit zahlreichen Stakeholdern (z.B. Changemanagement)
Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dezentralen Organisationsumfeld; Institutionswissen über Universitäten oder/und vergleichbare Einrichtungen können von Vorteil sein (Struktur und Abläufe, Arbeitsweisen)
Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen KI, digitale Sichtbarkeit, Suchtechnologien und digitale Kommunikation sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Kollaborations- und Analyse-Tools
Ästhetisches und Markenverständnis, Interesse an Bildsprache, Wissen über Bildrechte, Datenschutz etc.
Hervorragende Ausdrucksweise und Medienkompetenz, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der führenden Technischen Universitäten Europas mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen des TUM Talent Managements. Die Einstellung und Vergütung erfolgt mit geeigneter Qualifikation nach TV-L (E13). Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr und in Vollzeit (40,1Std./Woche) zu besetzen.

Kontakt

Technische Universität München

Corporate Communications Center

Jobs an der TUM:

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Hinweis zum Datenschutz

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.