Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phasen

Referent:in für Exzellenzstrategie mit dem Schwerpunkt wissenschaftliche Karrieren in frühen Phasen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universität Hohenheim
• Arbeitsmodell: Teilzeit (50-75 %)
• Anstellungsart: Befristet auf 3 Jahre (mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre)

Aufgaben

• Entwicklung einer universitätsweiten Strategie für Rahmenbedingungen zur Förderung von herausragenden Forschenden früher Karrierestufen
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Förderinstrumente, Strukturen und Prozesse im Zusammenspiel mit den existierenden Akteuren an der Universität
• Integration angrenzender Themenfelder wie Profilbildung, Transfer, Infrastruktur, Verbünde/Netzwerke und internationale Wettbewerbsfähigkeit
• Ableitung, Durchführung und Evaluierung von ersten Pilotmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Exzellenzstrategie an der Universität Hohenheim als Teil des Referates Exzellenz- und Forschungsstrategie
• Koordination von Abstimmungsprozessen zwischen zentralen Einrichtungen, Fakultäten und dem Prorektorat für Forschung
• Beobachtung und Analyse nationaler und internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Karrierewege

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
• Sehr gutes Verständnis von Strukturen, Rahmenbedingungen und Karrierewegen im Wissenschaftssystem
• Erfahrung im strategischen Arbeiten, idealerweise im Wissenschaftsmanagement oder in der Hochschulentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und zielgerichtet aufzubereiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber der Region
• Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
• Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
• Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport