Referent:in für Forschungsstrategie und Förderprogramme (d/m/w), Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit (100 %), befristet bis 31.12.2033

Die Berlin University Alliance (BUA) ist der gemeinsame Exzellenzverbund von Freier Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technischer Universität Berlin und der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die vier Partnerinstitutionen stärken den Berliner Wissenschafts- und Innovationsstandort durch strategische Zusammenarbeit, gemeinsame Forschungsinfrastrukturen und die Förderung offener Wissenschaft.

• Gestaltung, Umsetzung und Steuerung strategischer Austauschformate des high-level Gremiums „Berlin Research Board“ .
• Erhebung und Analyse komplexer strategischer und wissenschaftspolitischer Kernthemen des Standorts Berlin in Abstimmung mit BUA-Stakeholdern aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik.
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des BUA-Förderprogramms „Berlin BOOST Funds“ (ca. 1 Mio. € p.a.) zur Stärkung der Verbundforschung, inkl. Gestaltung des wettbewerblichen Ausschreibungsverfahrens in Abstimmung mit dem BUA Steering Committee Research Strategy und der Einstein-Stiftung Berlin .
• Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts zur Sichtbarmachung des Förderprogramms und des Berlin Research Board in Zusammenarbeit mit den Kommunikationsstellen des Verbundes.
• Monitoring nationaler und internationaler Fördermöglichkeiten sowie Drittmittelvorhaben der Verbundpartnerinnen zur Identifikation strategisch relevanter Förderchancen.
• Koordination gemeinsamer Forschungsinitiativen und Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Hochschulmanagement und Wissenschaftsorganisationen.
• Erfolgsmessung der umgesetzten Maßnahmen und Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Auswertungen für die Programmsteuerung (Steering Committee ) und das Hochschulmanagement (Board of Directors ).
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Management Unit Research Strategy , dem/der Referent:in für Collaborative Research Development Services and Community Building sowie den zuständigen Controlling-Stellen der BUA.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), z. B. in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Wissenschaftsforschung oder Public Management .
• Eine Promotion ist erwünscht .

• Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement .
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Koordination von Forschungsverbünden, wissenschaftlichen Projekten oder Förderprogrammen .
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Beantragung, Begleitung oder Umsetzung von Exzellenzclustern, Verbundforschungsprojekten oder drittmittelfinanzierten Forschungsformaten sind erwünscht.
• Fundierte Erfahrung in Gremienkoordination und -steuerung .

• Fundierte Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -politik sowie der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft .
• Kenntnisse in Datenanalyse und -aufbereitung .
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit .
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools .

• Befristete Stelle vom 1. Januar 2027 bis 31. Dezember 2033 (100 % der regelmäßigen Arbeitszeit).
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L .
• Attraktive Rahmenbedingungen: Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit), arbeitgeberbezuschusstes Jobticket und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Zentraler Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (auch zeitweise remote aus dem EU-Ausland ).
• Internationales und interinstitutionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten.

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