Referent*in für Netzwerkarbeit/Alumnimanagment (100 %)

Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.

Ab dem ist folgende Stelle zu besetzen:

Referent*in für Netzwerkarbeit/Alumnimanagment (100 %)

Ziel dieser Stelle ist es komplexe Beziehungsnetzwerke im SAGE-Bereich zu analysieren, strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Bindungen zwischen der Katholischen Hochschule, ihren Alumni, Studierenden und externen Partnern aufzubauen. Die Fähigkeit, soziale Dynamiken zu durchdringen und Bedarfe unterschiedlicher Interessensgruppen erfolgreich zu erkennen, um diese zielführend zu vernetzten, ist ein zentraler Erfolgsfaktor für diese Position. Sie arbeiten eng zusammen mit der Hochschulleitung, dem Team der Hochschulkommunikation und des hochschulinternen Qualitätsmanagements.

Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:

• Entwicklung eines Konzepts zum Auf- und Ausbau des Alumninetzwerks
• Systematischer Aufbau von neuen und Pflege von existierenden strategisch relevanten Partnerschaften
• Beobachtung der Entwicklungen in Praxisfeldern des Sozialwesens
• Analyse der Bedarfe potentieller Arbeitgeber*innen und Akquise neuer Praxispartner*innen
• Beratung und Information von Studierenden zu Praxisphasen im Studium
• Konzeption und Umsetzung von Austausch-, Netzwerkveranstaltungen und Praxisstellenbörsen
• Besuche relevanter Networking- und Austauschveranstaltungen externer Partner
• Prozessoptimierung, Evaluation und (Weiter-)Entwicklung der Praxisformate im Studiengang Soziale Arbeit+ (berufsbegleitend)

Wir erwarten von Ihnen:

• Einschlägiger Hochschulabschluss (Master), idealerweise im Bereich Gesundheits- bzw. Sozialwesen
• Berufliche Erfahrung im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen bzw. im Hochschulkontext wünschenswert
• Ausgeprägte Vernetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Tage (Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
• Jahressonderzahlung. Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
• Gesundheitsförderung mit Hansefit
• Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier

Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat ) gerne zur Verfügung.