Referentin oder Referent Assetmanagement und Investitionsüberwachung (w/m/d)

Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) kümmert sich um rund ein Viertel der Waldfläche in Baden-Württemberg. Wir bewirtschaften über 300.000 Hektar Staatswald und sind damit der größte Naturraummanager und Forstbetrieb im Land. Nachhaltigkeit ist bei uns der Grundsatz – ökologisch vorbildlich, sozial fair und wirtschaftlich erfolgreich. An 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung ziehen ca. 1.900 Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als

• Koordinierung und Verwaltung der Finanzanlagen von ForstBW
• Gewinnung von und Austausch mit Finanzdienstleistern im Asset Management
• Verantwortung und Durchführung der Rechnungslegung und der Jahresnachweisungen zu Finanzanlagen
• Bewirtschaftung und Überwachung von Investitionsmittelbudgets für Bauvorhaben

• abgeschlossenes Studium (Master/ Diplom) im Bereich Finanzmanagement, Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige praktische Erfahrungen im Asset Management oder verwandten Bereichen
• hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine sehr selbstständige, sorgfältige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

• eine unbefristete Stelle in einem modernen Forstunternehmen mit einem vielfältigen und herausfordernden Aufgabenspektrum
• bei Vorliegen der persönlichen, laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Besoldung bis Bes.Gr. A14 bzw. bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
• Verantwortung in einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flache Hierarchien und offenes, kollegiales Miteinander
• ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt
• Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass)

• Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
• Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte nach § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg.
• Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter entnehmen.

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