Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

DEINE AUFGABEN.

Als Referent:in Personalentwicklung gestaltest du moderne Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du begleitest Führungskräfte professionell bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und übersetzt Entwicklungsbedarfe aus den Bereichen in passende Maßnahmen. Dabei freust du dich auf folgende Themen:

• Du berätst definierte Geschäfts- und Zentralbereiche zu Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen.
• Du analysierst Entwicklungsbedarfe, priorisierst sie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und leitest passende Maßnahmen ab.
• Du wirkst an unserer PE-Strategie mit und entwickelst unser PE-Portfolio bedarfsorientiert und wirksam weiter.
• Du planst, organisierst und evaluierst Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
• Du führst bei Bedarf kleinere Trainings, Workshops oder Lernimpulse selbst durch.
• Du wirkst an digitalen Lösungen, Reports und Workflows zur Weiterentwicklung unserer PE-Prozesse mit.

DEINE STÄRKEN.

Du hast Freude daran, Personalentwicklung mit Wirkung, Weitblick und Umsetzungsstärke zu gestalten, und trittst dabei sicher und verbindlich auf – insbesondere im Austausch mit Führungskräften. Du bist in der Lage, unterschiedliche Perspektiven aufzunehmen, einzuordnen und zu tragfähigen, lösungsorientierten Ansätzen zusammenzuführen. Dabei arbeitest du strukturiert und eigenverantwortlich und bringst Themen zuverlässig in die Umsetzung. Offenheit für digitale Lösungen, innovative Lernformate sowie den Einsatz von KI-Tools rundet dein Profil ab.

WAS WIR BENÖTIGEN:

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitenden oder Fachbereichen.
• Erste Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Trainings, Workshops oder Lernformaten — oder Lust, dich darin weiterzuentwickeln.
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, aus Bedarfen, Daten und Feedbacks konkrete Empfehlungen abzuleiten.
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen.

DAS WÄRE SCHÖN:

• Erfahrung mit PERSIS, Power BI, Power Automate oder vergleichbaren Systemen.
• Verständnis für Veränderungsprozesse, moderne Lernkulturen und Kompetenzentwicklung.

DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.

ARBEITEN MIT SINN.

Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte

GESUNDHEIT.

Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit | Vegetarische Bio-Lebensmittel

WORK-LIFE-BALANCE.

Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern

DIGITALES ARBEITEN.

Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

WOHLFÜHLEN.

Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio

BERUF UND FAMILIE.

Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen

PRÄMIEN UND RABATTE.

Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

VERANSTALTUNGEN.

Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.

Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen

*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.

DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.

Lisa Raab | Recruiting Team WBS GRUPPE

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