Referent:in Publikationen (m/w/d) ÖGD 02-2026

Referent:in Publikationen (m/w/d) – befristet bis zum 31. Dezember 2028. Die Einstellung erfolgt sachgrundbefristet gem. § 14 (1) Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen (u. a. Erstellung von Exzerpten und Manuskripten) in deutscher und englischer Sprache
• Redaktionelle Begleitung und Koordination umfangreicher Publikationsvorhaben der AÖGW
• Selbstständiges Themenmanagement und effizientes Wissensmanagement
• Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte für journalistische Zwecke (u. a. Erstellung von Pressemitteilungen, Social Media Posts, Storytelling‑Formaten)
• Unterstützung bei der Dissemination von wissenschaftlichen Erkenntnissen und kommunikativer Begleitung von Veranstaltungen
• Vernetzung mit wissenschaftlichen Public Health‑Einrichtungen (u. a. Teilnahme an Kongressen, Fachtagungen und Foren)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul‑ bzw. Masterstudium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Journalistik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Public Health / Öffentliche Gesundheit von Vorteil
• Freude an einer wissenschaftlichen Tätigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gewährte, offene Auftreten und Freude an kommunikativer Arbeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung im (wissenschaftlichen) Publizieren
• Bereitschaft, sich in ein agiles Team einzubringen

Unser Angebot

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte im TV‑L in der Entgeltgruppe 13 TV‑L (vorbehaltlich der Qualifikation)
• Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld
• Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Alle Vorteile der (Sozial‑)Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Moderne IT‑Ausstattung und Telearbeitsplätze
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum audit berufundfamilie)
• Eine Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt und gelebt wird (Zertifikat zum audit berufvielfalt)

Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten begrüßt.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.