Referent:in Rechnungslegung (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Bilanzierung verantworten: Sie sind für die Bilanzierung und die Erstellung von Geschäftsberichten nach HGB der SV Informatik sowie einer Stiftung zuständig.

Sonderthemen bearbeiten: Sie übernehmen die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie von Sonderthemen in Ihrem Aufgabenbereich.

Meldewesen steuern: Sie verantworten das interne und externe Meldewesen der betreuten Gesellschaften.

Regulatorik umsetzen: Bei der Erfüllung der laufenden regulatorischen Berichtspflichten des SV Konzerns, insbesondere nach Solvency II sowie CSRD, wirken Sie aktiv mit.

Daten aufbereiten: Relevante Daten bereiten Sie adressatengerecht auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag für fundierte Entscheidungen.

Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und stehen diesen beratend zur Seite.

Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungslegung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben.

Zahlenaffinität zeigen: Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.

Datenkompetenz nutzen: Mit den gängigen Office-Anwendungen kennen Sie sich sehr gut aus, insbesondere im Umgang mit umfangreichen Datensätzen.

Systeme einsetzen: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen mit SAP FI mit.

Kommunikativ agieren: Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend und stehen anderen Bereichen beratend und unterstützend zur Seite

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

• Eigene Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
• Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: