Referent*in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Referentin*in Recht (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht . Auch angrenzende Rechtsgebiete sowie bereichsübergreifende juristische Themen gehören zum vielfältigen Aufgabenbereich.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und hoher Relevanz für unsere Organisation, u. a. in den Bereichen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Gemeinnützigkeit und Vereinsrecht.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der rechtlichen Bewertung und Begleitung von Personalmaßnahmen
• Unterstützung und Wahrnehmung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Ausarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen zu vielfältigen rechtlichen Themen
• Monitoring von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von Umsetzungsbedarfen
• Mitarbeit an organisationsweiten Projekten (z. B. Compliance, Personalprozesse, Organisationsentwicklung)

Sie bringen mit

• Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsrecht, Bachelor/Master of Laws)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Tarifrecht, Sozialrecht, Datenschutz)
• Freude am Out-of-the-Box-Denken sowie die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sicheres juristisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Struktur und ein souveränes Auftreten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

• Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %)
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und einen Regenerationstag für eine Portion extra Erholung
• Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co.
• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern
• Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren
• Vergünstigter FitX-Mitarbeitendenbeitrag – weil Gesundheit zählt
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, interne Austauschformate sowie ein breites Weiterbildungsangebot

Ihre Vorteile

• 24 .12. und 31 .12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Regenerations‑Ausgleichs‑Tag