Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten

Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Einwirkungen und Berufskrankheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d)

Beratung unseres Außendienstes und Mitgliedsunternehmen zu Maßnahmen der Individualprävention (IP), z.B. bei Muskel-Skelett-Erkrankungen
Fachliche Zusammenarbeit mit unserer Leistungsabteilung sowie den Anbietern von Maßnahmen zur Individualprävention
Verfassen von Beratungs- und Verfahrenshinweisen sowie von Stellungnahmen in Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren
Statistische Auswertungen durchführen, analysieren, präsentieren
Erarbeitung und Aktualisierung von fachspezifischen Medien wie beispielweise für unser Kompendium Arbeitsschutz

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 BG-AT. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 5.823,62 EUR bis 8.788,37 EUR brutto.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Diplom (Uni/TU) oder Master im Bereich der Ergonomie, der Sport- oder Gesundheitswissenschaften, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften
Mindestens 3-jähriger Berufserfahrung nach Studienabschluss
Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Individualprävention wie z.B. durch die Ausbildung zur / zum zertifizierten Disability Managerin / Manager (m/w/d)
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreudigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Die Bereitschafft, gelegentlich - auch mehrtägige - Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet durchzuführen

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis
Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Dr. Staufenberger, Tel.:; Herr Rokosch, Tel.:
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Soweit die Wahrnehmung der Aufgaben Mobilität erfordert, werden die besonderen Regelungen für schwerbehinderte Menschen berücksichtigt.

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

• Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

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