Referentin / Referent Prüfungsamt Medizin & Zahnmedizin (w/m/d)

Referentin / Referent Prüfungsamt Medizin & Zahnmedizin (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Dekanat, Bereich Studium und Lehre, Kennz. 7725

Vollzeit: 100 %

Befristet: 2 Jahre¹

Arbeitsbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prüfungsorganisation in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Anforderungen
• Koordination und Steuerung staatlicher Prüfungen sowie universitärer Prüfungen in enger Abstimmung mit dem Landesprüfungsamt, den Lehrverantwortlichen und weiteren internen und externen Stakeholdern
• Bearbeitung komplexer prüfungsrechtlicher Fragestellungen und Widerspruchsverfahren, insbesondere im Bereich Zahnmedizin, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Prüfungsausschuss und externe Kommunikation
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Prüfungswesen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung effizienter, transparenter und rechtssicherer Prüfungsverfahren
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar), vorzugsweise in den Rechts-, Verwaltungs-, Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung im Hochschul-, Prüfungs- oder Wissenschaftsmanagement sowie Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Hochschul- und Prüfungswesen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Umsetzung komplexer Verwaltungs- und Organisationsprozesse
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Studierenden, Lehrenden, Gremien und externen Institutionen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Organisationskompetenz, Affinität zu digitalen Verwaltungs- und Prozessmanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Die Medizinische Fakultät Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Tübingen und den wissenschaftlichen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg. Sie bietet als eine der führenden universitätsmedizinischen Einrichtungen insgesamt 16 medizinische und medizinnahe Studiengänge für ggw. ca. 4.300 Studierende an.

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.