Referentin Strategie – Technische Asset Dokumentation (m/w/d) - Inklusiver Job

50Hertz Transmission GmbH -- ein Unternehmen der europäischen Elia Group Berlin Berufserfahrene Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11403

Hier gestalte ich die strategische Weiterentwicklung der technischen Asset-Dokumentation und schaffe die Grundlage für ein digitales, standardisiertes und lebenszyklusorientiertes Asset Management.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Die Energiewende erfordert nicht nur den konsequenten Ausbau unserer Netzinfrastruktur, sondern auch eine konsistente, verlässliche und zukunftsfähige Dokumentation technischer Assets über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. In dieser Rolle entwickle ich strategische Zielbilder, Standards und Strukturen für die technische Asset-Dokumentation von 50Hertz -- von Umspannwerken und Freileitungen bis hin zu Offshore-Plattformen. Ich verbinde fachliche Anforderungen aus Asset Management, Projekten, Betrieb und Digitalisierung, übersetze sie in tragfähige Konzepte und leiste damit einen wesentlichen Beitrag zur Standardisierung, Datenqualität und Zukunftsfähigkeit unserer technischen Dokumentationslandschaft.

Meine Aufgaben:

• Strategische Analyse bestehender Dokumentationsformate, Prozesse und Arbeitsabläufe -- bspw. technische Richtlinien oder Projektenddokumentationen -- mit Blick auf Klarheit, Effizienz, Standardisierung und Lebenszyklusfähigkeit,
• Entwicklung und Fortschreibung eines strategischen Zielbilds für eine zukunftsfähige technische Asset-Dokumentation sowie Ableitung konkreter Standards, Arbeitsabläufe und Umsetzungsansätze für das Asset Management,
• Weiterentwicklung des Technischen Regelwerks und der Projektenddokumentation unter Einbindung unterschiedlicher Stakeholder und unter Berücksichtigung fachlicher, prozessualer und digitaler Anforderungen,
• Fachliche Begleitung der Erprobung und Einführung neuer Prozesse, Tools und Arbeitsweisen im Umfeld der technischen Asset-Dokumentation sowie Sicherstellung einer zielgruppengerechten Kommunikation in Richtung Nutzer*innen und Schnittstellen,
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Asset Management, Projekten, Betrieb, IT und externen Partnern zur Klärung komplexer Fragestellungen rund um technische Dokumentation, Richtlinien und Datenstrukturen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft, der Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Asset Management, Technischer Kommunikation oder Digitalisierung,
• Berufserfahrung im Asset Management, in der Standardisierung von Dokumentationsprozessen oder in vergleichbaren strategisch-konzeptionellen Aufgabenfeldern,
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder zusammenzuführen und daraus tragfähige Zielbilder, Standards, Prozesse und Entscheidungsvorlagen abzuleiten,
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, insbesondere in der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Informationen für Fachbereiche, Projektteams, Management und externe Partner,
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam mit interdisziplinären Teams wirksam umzusetzen,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch in Wort und Schrift (B2).

Flexikompass -- so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz -- einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
• Divers
• Verantwortungsvoll
• Gemeinschaftlich

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!