Referent:in - Unternehmenskommunikation Social Media und Events (m/w/d)

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen.
Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten,
aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind verantwortlich für den Auftritt der Stiftung, des Krankenhaus Nordwest, des Hospital zum Heiligen Geist und sämtlicher Tochterunternehmen auf den Social-Media-Kanälen, u.a.
• Entwicklung einer Content-Strategie
• Erstellung eines strukturierten Content-Plans
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle
• Analyse der Performance und Optimierung
• Sie sind verantwortlich für Events der Stiftung, des Krankenhaus Nordwest, des Hospital zum Heiligen Geist und sämtlicher Tochterunternehmen, u.a.
• Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen
• Koordination von Dienstleistern
• Einholen von Angeboten, Koordination von Vertragsabschlüssen und Abstimmung mit allen Beteiligten
• Erstellung von Ablauf- und Regieplänen
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium
• Erfahrung im Bereich Social Media, Content Creation oder Online-Marketing
• Interesse am Gesundheitswesen
• Hohes Maß an Organisationstalent, Kreativität, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
  

Das können Sie von uns erwarten

• Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den E9a TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen
  inkl. Jahressonderzahlung, einer 30 h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
• Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf
• Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
• Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
• Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkte
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Neugierig geworden?

Dann geht’s so mit uns weiter.