Referent:in Verkehrs- und Betriebsplanung

Du suchst einen Job mit Sinn? Du möchtest den Wandel in die Welt der Mobilität aktiv und kreativ mitgestalten? Dann suchen wir genau dich als Referent:in Verkehrs-& Betriebsplanung für die RVS Regionalbusverkehr Südwest GmbH am Standort Karlsruhe.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Verkehrs- und Betriebsplanung (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest GmbH am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Für den Busverkehr bist du mehr als ein Experte, du bist ein Visionär. Deine Aufgabe besteht darin, die Mobilität der Zukunft zu gestalten und dabei die wirtschaftlichen Aspekte nicht aus dem Blick zu verlieren
• Im Rahmen der Angebotserstellung erstellst du wirtschaftliche Fahr- und Dienstpläne
• Dafür analysierst du Verkehrsdaten, um versteckte Chancen für Verbesserungen aufzudecken und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Du arbeitest Hand in Hand mit internen Teams und externen Partnern, um den Busverkehr zu optimieren und Projekte voranzutreiben
• Dich begeistert es, frische Ideen in die Verkehrsplanung einbringen zu können und Projekte zu gestalten und die Maßstäbe zu setzen. Neue Mobilitätsformen wie On-Demand-Verkehr sind für dich kein Fremdwort

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Verkehrswesen oder Verkehrs- oder Stadtplanung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann oder Industriekaufmann
• Idealerweise verfügst du bereits über erste Berufserfahrung im Verkehrswesen im Bereich ÖPNV (Aufgabenträger, Planungsbüro oder Verkehrsbetrieb)
• Mit den gängigen MS Office Anwendungen arbeitest du sicher und die Einarbeitung in neue Systeme fällt dir leicht
• Du bringst ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln mit
• Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Kompetenzen zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.