Referent/in (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum die Stelle eines Referenten bzw. einer Referentin (w/m/d) für Haushaltsangelegenheiten im Referat 110 "Haushaltsangelegenheiten" unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Das Referat Haushaltsangelegenheiten trägt mit der Beauftragten für den Haushalt die Gesamtverantwortung für die im Haushaltsplan des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern (Einzelplan 07) veranschlagten Einnahmen und Ausgaben.

Responsibilities

• Vertretung der Referatsleitung (BfH)
• Bearbeitung von kapitelübergreifenden Grundsatzangelegenheiten des Haushaltsrechts für den Einzelplan 07
• Erarbeitung und Fortschreibung der Gebührenordnungen des Geschäftsbereiches des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung (KostVO BM)
• Haushaltsplanung für Kapitel des Einzelplans 07
• Haushaltsdurchführung für Kapitel des Einzelplans 07 sowie Überwachung des Haushaltsvollzugs
• Bearbeitung von Prüfungen sowie Beteiligung und Unterrichtung des Landesrechnungshofes und des Bundesrechnungshofes

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahn des Allgemeinen Dienstes oder eine vergleichbare Befähigung
• mehrjährige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts- und Zuwendungsrechts in einer obersten Landesbehörde
• Erfahrungen in der Überarbeitung von Rechtsvorschriften, Prüfung von Bund-Länder-Vereinbarungen und Verwaltungsvereinbarungen
• Kenntnisse im Bereich MS Office, DOMEA/E-Akte, ProFiskal und DHB/HKR 2.0
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Fähigkeit zum selbständigen strukturierten Arbeiten
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Organisationsfähigkeit
• lösungsorientiertes Handeln und Flexibilität
• gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

Benefits

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V., 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Betriebliches Gesundheitsmanagement