Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement

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Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement

Die Universität Bremen sucht im Dezernat 1 – Akd. Angelegenheiten – im Referat16/UniTransfer eine:n Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) als Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement / Wissenschaftskommunikation mit dem Schwerpunkt auf junge Interaktionsgruppen. EG 13 TV-L unbefristet mit 50 % (19,6 WStd.) der wöchentlichen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Konzeption, Umsetzung und systematische Evaluation innovativer Wissenschaftskommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen.


• Weiterführung bestehender und Entwicklung neuer nachhaltiger Formate für junge Interaktionsgruppen (z. B. Kinder, junge Erwachsene, außerschulische Bildungsakteur:innen).


• Eigenständige Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Dialogformaten.


• Organisation und Koordination von partizipativen Veranstaltungsformaten.


• Beratung von Forschenden zu wirkungsorientierter Wissenschaftskommunikation und Public Engagement für junge Interaktionsgruppen.


• Identifikation geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Antragstellung von Drittmittelprojekten.


• Pflege und Ausbau von Netzwerkstrukturen, insbesondere in Richtung Jugendarbeit/informelle Bildungsangebote und Wissenschaftskommunikation.


• Systematische Aufbereitung und Transfer von Projektergebnissen in Wissenschaft, Bildung und Öffentlichkeit.


• Entwicklung und Anwendung geeigneter Impact- und Evaluationskonzepte.


• Referatsübergreifende Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/UniDiplom) der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den genannten Aufgaben.


• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation oder Public Engagement.


• Bestehende Vernetzung in der Wissenschaftskommunikations-Community sowie idealerweise im Bereich der außerschulischen Bildung/Jugendarbeit.


• Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft im Bereich Wissenschaftskommunikation.


• Erfahrung in der Entwicklung wirkungsorientierter, zielgruppenspezifischer Formate und deren Evaluation.


• Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftler:innen.


• Kenntnisse gängiger Evaluationsinstrumente im Bereich Wissenschaftskommunikation.


• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen.


• Strategische, planvolle, zielorientierte Arbeitsweise.


• Hohe kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir:

• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).


• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.


• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage Woche).


• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur.


• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima.


• Individuelle Einarbeitung.


• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen.


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.


• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung.


• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS).


• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets.


• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.


• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Vereinbarungen zum Arbeitsort und Anstellungsart:

• Arbeitsort: Bremen, Universität Bremen, Dezernat 1 – Akd. Angelegenheiten.


• Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), unbefristet, 50 % (19,6 W. Std.).

Weitere EEO‑Informationen:

• Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sind willkommen.


• Die Universität fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.


• Schwerbehinderten Menschen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.