Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement / Wissenschaftskommunikation mit dem Schwerpun[...]

Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement / Wissenschaftskommunikation mit dem Schwerpunkt auf junge Interaktionsgruppen

Die Universität Bremen sucht im Dezernat 1 – Akademische Angelegenheiten – nach einer Verwaltungsangestellten (w/m/d) als Referent:in (w/m/d) im Bereich Public Engagement / Wissenschaftskommunikation mit dem Schwerpunkt auf junge Interaktionsgruppen.

EG 13 TV-L, unbefristet mit 50 % (19,6 WStd.) der wöchentlichen Arbeitszeit.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

frühestens zum 

Der Bereich Public Engagement ist im Referat UniTransfer strukturell verankert und fokussiert auf die Vernetzung von Forschung, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.

Aufgabengebiet

• Konzeption, Umsetzung und systematische Evaluation innovativer Wissenschaftskommunikationsformate für unterschiedliche Zielgruppen
  • Weiterführung bestehender & Entwicklung neuer nachhaltiger Formate für junge Interaktionsgruppen (z. B. Kinder, junge Erwachsene, außerschulische Bildungsakteur:innen)
  • Eigenständige Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Dialogformaten
  • Organisation und Koordination von partizipativen Veranstaltungsformaten
• Beratung von Forschenden zu wirkungsorientierter Wissenschaftskommunikation und Public Engagement für junge Interaktionsgruppen
• Identifikation geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Antragstellung von Drittmittelprojekten
• Pflege und Ausbau von Netzwerkstrukturen, insbesondere in Richtung Jugendarbeit/informelle Bildungsangebote und Wissenschaftskommunikation
• Systematische Aufbereitung und Transfer von Projektergebnissen in Wissenschaft, Bildung und Öffentlichkeit
• Entwicklung und Anwendung geeigneter Impact- und Evaluationskonzepte
• Referatsübergreifende Aufgaben

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Informationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den genannten Aufgaben: Nachweisbare Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation oder Public Engagement
• Bestehende Vernetzung in der Wissenschaftskommunikations-Community sowie idealerweise im Bereich der außerschulischen Bildung/Jugendarbeit
• Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft im Bereich Wissenschaftskommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung wirkungsorientierter, zielgruppenspezifischer Formate und deren Evaluation
• Erfahrung in der Beratung von Wissenschaftler:innen
• Kenntnisse gängiger Evaluationsinstrumente im Bereich Wissenschaftskommunikation
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen
• Strategische, planvolle, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz

Leistungen

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tag‑Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

EEO-Statement

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.