Referent:in (w/m/d) in der Schulaufsicht, befristet

Referent:in (w/m/d) in der Schulaufsicht, befristet

Senator für Kinder und Bildung

Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Bildung“ im Referat „Schulbetrieb, Schulentwicklung, Beratung und Aufsicht - Allgemeinbildende Schulen“ ein Arbeitsplatz als

Referent:in (w/m/d) in der Schulaufsicht

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennziffer 24-3 2026), zunächst befristet bis zum mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Eine Besetzung mit verbeamteten Bewerber:innen ist aufgrund der Befristung nur im Wege der Abordnung möglich. Eine Beförderung ist während der Abordnung nicht möglich, da es an einer dauerhaften Übertragung eines höherwertigen Dienstpostens fehlt.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Referat 24 ist zuständig für die Organisation des Schulbetriebes in den allgemein-bildenden Schulen der Stadtgemeinde Bremen. Das Referat übt für die Schulen die Rechts-, Fach- und Dienstaufsicht aus. Zum Aufgabenbereich des Referates gehören zudem die Unterstützung und Beratung der Schulen, insbesondere bei der Übernahme von Verantwortung für die Qualitätssicherung schulischer Arbeit.

Aufgabengebiet

• Sie haben die Aufsicht über die Erwachsenenschule, Willkommensschulen, Bildungs- und Beratungszentren und Privatschulen
• Sie sind zuständig für das Controlling und die Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit
• Sie übernehmen die Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben
• Sie beraten und unterstützen die Schulen bei offenen Fragen
• Sie haben den Vorsitz im Findungsausschuss für die Schulen des Aufsichtsbereichs
• Sie bearbeiten besondere Aufgaben des Referats und arbeiten aktiv an Projekten mit.

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Voraussetzungen

Beamt:innen

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Oder Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt an Oberschulen und Gymnasien der Sek I und II oder eines vergleichbaren Lehramts
• Erfahrung in der Leitung von Schule bzw. vergleichbarer Organisationseinheiten

Tarifbeschäftigte

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Oder Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt an Oberschulen und Gymnasien der Sek I und II oder eines vergleichbaren Lehramts
• Erfahrung in der Leitung von Schule bzw. vergleichbarer Organisationseinheiten

Weitere Erwartungen

• Sie können einschlägige Kenntnisse der Steuerungsinstrumente zur Qualitätsentwicklung und Erfahrung in ihrer Anwendung und Implementierung nachweisen
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der fachlichen Rückkopplung durch Beratungs- und Mitarbeitergespräche und Controllingverfahren
• Zu Ihren Geschicklichkeiten zählen Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und übergreifenden Institutionen
• Sie können Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungs- und Schulrecht nachweisen
• Teamfähigkeit und Flexibilität in einer Organisationseinheit mit komplexen Aufgaben zeichnen Sie aus
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken
• Sie haben DV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Allgemeine Hinweise

Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Funktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann/ die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss.

Benefits

• Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m.
• Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
• Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:

Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Datenschutz

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bianca Kräkel (Tel. 0421/ ) sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Karsten Thiele (Tel. 0421/ ) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen).

Bewerbungsfrist

Bis zum