Referent*in (w/m/d) Wissenstransfer

Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation sucht eine*n Referent*in Wissenstransfer für eine Elternzeitvertretung im Umfang von 50 %. Referent*in (w/m/d) Wissenstransfer

• Bewerbungsfrist: 18. Mai 2026
• Veröffentlichungsdatum: 4. Mai 2026
• Eintrittstermin: 1. August 2026
• Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
• Kennziffer:

Über den Geschäftsbereich

Der Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation verbindet Hochschulstrategie, Universitätsentwicklung und Kommunikation. Er setzt Impulse für die Weiterentwicklung der Universität Freiburg, stärkt ihre Sichtbarkeit und pflegt ein starkes Netzwerk – innerhalb der Universität ebenso wie in Gesellschaft, Wirtschaft und Industrie.

Die Abteilungen Hochschul- und Wissenschaftskommunikation, Strategie und Universitätsentwicklung, Marketing und Events sowie Beziehungsmanagement und Alumni bringen dabei ihre spezifische Expertise ein. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, Prozesse und Formate, die Orientierung geben, Zusammenarbeit fördern und die Ziele der Universität in konkretes Handeln übersetzen.

Unser Ziel ist es, die Universität Freiburg in ihrer strategischen Ausrichtung, ihrer öffentlichen Wahrnehmung und ihrem inneren Zusammenhalt zu stärken – und sie so zukunftsorientiert zu positionieren, dass ihre Exzellenz in Forschung, Lehre und Transfer sichtbar wird.

Kontext der Stelle

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (50 %) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in enger Abstimmung mit der weiterhin ebenfalls 50 % tätigen Stelleninhaberin (Strategische Innovation & Leitung der Geschäftsstelle Wissenstransfer) sowie der Geschäftsbereichsleitung das Handlungsfeld Wissenstransfer der Universität Freiburg vorantreibt.

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten an den Schnittstellen von Wissenschaft und Gesellschaft sowie Strategie und Kommunikation
• eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung
• ein modernes, digital gestütztes Arbeitsumfeld
• JobTicket, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Corporate Benefits

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Entwicklung und Umsetzung passender Formate und zielgruppenspezifischer Veranstaltungen für den Transfer von wissenschaftlichen Prozessen und Ergebnissen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Ausbau und Pflege kontinuierlicher Kooperationsbeziehungen mit Akteur*innen insbesondere aus Stadtpolitik, -verwaltung und -gesellschaft zur Stärkung der universitären Transferaktivitäten
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Formaten wissenschaftlicher Beratung in politischen Entscheidungsprozessen, insbesondere im regionalen Transfer‑Ökosystem
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und Erstellung entsprechender Materialien (Text, Bild, Ton) zur Darstellung von Wissenstransferaktivitäten der Universität (in Zusammenarbeit mit der Abteilung Hochschul‑ und Wissenschaftskommunikation)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Transferstrategie sowie Stärkung und Ausbau des internen Netzwerks von Wissenschaftler*innen
• Kontinuierliche Sondierung der Förderlandschaft im Bereich Wissenstransfer auf Landes‑, Bundes‑ und EU‑Ebene, u.U. Unterstützung bei Drittmittelanträgen für Wissenstransferprojekte
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei tagesaktuellen Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
• Mehrjährige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, der Kommunikations- und Netzwerkarbeit und / oder an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
• Erfahrungen in vertrauensvoller Netzwerkpflege mit verschiedenen Stakeholdern (Wissenschaft, Politik, Medien, Zivilgesellschaft)
• Hoher Grad an regionaler sowie überregionaler Vernetzung (z.B. mit öffentlichen Institutionen, Unternehmen und Industrie, NGOs sowie mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen)
• Erfahrung im Umgang mit Akteur*innen des universitären Transfer‑Ökosystems, insbesondere auf kommunaler und regionaler Ebene
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude am Arbeiten in vernetzten Strukturen
• Sicheres und zugewandtes Auftreten, klare Kommunikation und hohe Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Exzellente redaktionelle und sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Da die Universität sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt orientiert, begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Die Stelle ist befristet bis 30. Juni 2027. Die Vergütung erfolgt nach TV‑L bis E13 bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 18. Mai 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Albert‑Ludwigs‑Universität Freiburg Geschäftsbereich Strategie und Kommunikation z. Hd. von Dr. Melanie Fritscher‑Fehr Postfach 79085 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Melanie Fritscher‑Fehr unter Tel. +49 761 203‑96818 oder E‑Mail Melanie.Fritscher‑ ‑freiburg.de zur Verfügung.

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