Referentin/Referent für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisa...

Referentin/Referent für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung/Change Management (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes. Wir kümmern uns um die Flächen und Gebäude, die die Bundesbehörden für ihre Aufgaben benötigen. Auch die ökologische Nutzung und Pflege der Naturflächen des Bundes gehört zu unseren Aufgaben. Mit über 7.000 Beschäftigten sind wir an vielen Orten in ganz Deutschland vertreten.

Wir arbeiten mit vielen unterschiedlichen und spannenden Kundinnen und Kunden zusammen – aus den Ministerien in Berlin und Bonn, aus Bundesgerichten und Forschungseinrichtungen, von Zoll und Bundespolizei, der Bundeswehr oder dem THW. Gemeinsam bauen, betreiben und gestalten wir ein abwechslungsreiches, einzigartiges Immobilienportfolio – nachhaltig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.

Für die neue Abteilung New Work Consulting im Geschäftsbereich Facility Management suchen wir für die Zentrale in Bonn oder Berlin (alternative Dienstorte können im Einzelfall geprüft werden) einen Referentin/Referenten für die Beratung und Entwicklung Neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung/Change Management.

Aufgabenschwerpunkte

• Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereiches aktiv mit und arbeiten dafür eng mit der Abteilungsleitung zusammen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Bau- und Modernisierungsprojekte in der Beratung auf Organisationsebene und im Change Management sinnvoll zu begleiten.
• In der Projektarbeit führen Sie Erstgespräche mit Kund*innen, analysieren Arbeitsweisen, Arbeitswelt und Arbeitskultur und erfassen spezifische Bedarfe und Vorgaben der Organisation.
• Sie entwickeln für die Begleitung des Transformationsprozesses individuelle kommunikative und partizipative Formate wie Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops usw. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team aus Architekt*innen zusammen.
• Sie planen, organisieren und führen die prozessbegleitenden und unterstützenden Maßnahmen selbst oder mit Teammitgliedern durch.
• Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change‑Formate und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Optimierung.

Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung bereit. Gleichwohl fallen bei Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Reisekosten an.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni Diplom) in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Kulturwissenschaften, Architekturpsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management.
• Ausgeprägtes Interesse an und umfassendes Know‑how von New Work, Verfolgung aktueller Forschungsergebnisse und Best Practices sowie praktische Erfahrung in diesem Bereich.
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops.
• Sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation auch gegenüber anspruchsvollen Kund*innen.
• Fähigkeit, Veränderungsbereitschaft zu fördern und den Change‑Prozess – auch bei Bedenken der Beteiligten – zielgerichtet zu moderieren.
• Gründliche Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben.
• Eigeninitiative, kreatives und konzeptionelles Arbeiten sowie selbstständiges, zielorientiertes Handeln bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Verhandlungsgeschick.
• Teamorientiertes Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz sowie gutes Urteilsvermögen zur Verantwortungstragung.

Benefit‑Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten.
• Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Parkmöglichkeiten und verkehrsgünstige Lage.
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket (DJT).
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt online bis zum über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebot‑ID . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche statt.

Extremvorteil EEO

Wir legen besonderen Wert auf Gleichstellung und berücksichtigen Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sowie über Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Stellenangaben

• Beginn ab
• Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Entgeltgruppe: 13 TVöD Bund
• Kennung: ZEFM6003
• Stellenangebot‑ID: