Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Compliance

Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Compliance - Stuttgart

Universität Stuttgart
Raum Stuttgart

Stabsstelle Compliance und Innenrevision der Universität Stuttgart (CIrUS)

Unbefristet | 100 % Vollzeit I Vergütung bis zu TV‑L E 13

Stuttgart, Campus Stadtmitte | Start: ab

Die Universität Stuttgart steht für exzellente, weltweit anerkannte Forschung und erstklassige Lehre in einer der dynamischsten Industrieregionen Europas. Mit etwa 19.000 Studierenden und rund 5.800 Beschäftigten sind wir eine verlässliche Partnerin für Wissens- und Technologietransfer und eine der größten Arbeitgeberinnen der Landeshauptstadt.

Um auch künftig alle gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und ethischen Standards zuverlässig einzuhalten, baut die Universität Stuttgart ihr universitätsweites Compliance-Management-System (CMS) weiter aus. Hierfür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.

Wichtiger als langjährige Vorerfahrung ist uns Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit , Ihr flexibles Denken sowie Ihre Freude an neuen Umsetzungsansätzen .

Als Referentin oder Referent für den Bereich leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu unserer Universität. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld mit offener, dynamischer Atmosphäre und einem professionellen, zugleich herzlichen Miteinander. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Engagement und Initiative im Team fördert.

Ihre Aufgaben – Hier gestalten Sie mit

• Sie entwickeln die Compliance Governance weiter und bauen ein universitätsweites CMS mit Schwerpunkt auf Defence-, Exportkontroll- und Sanktionsrisiken auf und bewerten Export-, Re-Export- und Transfervorhaben; ferner treiben Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Harmonisierung von Compliance Strukturen voran, inklusive der Koordination der relevanten Schnittstellen.
• Sie beraten die Universitätsleitung sowie die universitären Einrichtungen und Bereiche in Compliance-relevanten Fragestellungen und erstellen Compliance-Berichte.
• Sie initiieren, planen und führen Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Compliance durch und bauen eine Webseite mit relevanten Informationen zum Thema Compliance auf und pflegen diese kontinuierlich.
• Sie wirken an der digitalen Transformation im Compliance-Bereich mit, insbesondere bei der Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen (z. B. unter Nutzung von KI-Anwendungen).
• Sie führen eigenständige Risikoanalysen durch.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell zu erfassen, prägnant und adressatengerecht zusammenzufassen und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sie sind an Compliance-Themen interessiert und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Rechts- und Themengebiete einzuarbeiten.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Offenheit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln sowie Neugier, Improvisationstalent und Freude an pragmatischen Lösungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile – Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung bis zu TV‑L E 13 und zahlreichen Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen akademischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (soweit dienstlich möglich) nach Absprache und im Rahmen der Vorgaben der Universität Stuttgart
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hervorragende Anbindung an den ÖPNV, vergünstigtes JobTicket für Bus und Bahn sowie JobRad‑Angebote
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sportangeboten sowie Corporate Benefits

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Universität Stuttgart steht für Chancengleichheit und gelebte Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.